Information är makt
by Fredrik Stenbeck on Nov 27th, 2007 2 Comments »I årtusenden har information var den yttersta makten. Att ha mycket information skapar makt och att inte ha den skapar frustration, osäkerhet och ilska. Vad är annorlunda idag. I stort sett inget, men idag är det företagen som likt de gamla romarna eller andra världsdominanter kontrollerade informationsflöden och kommunikationen in och ut i företagen istället för furstar och kungar.
Det i sig är lite underligt. Det är ett fenomen som utvecklas åt fel håll. Företagen stänger in information istället för att göra tvärtom. Jan Åman på Färgfabriken skrev en mycket bra krönika i Dagens Industri (läs den här hos Färgfabriken, DI verkar inte ha publicerat den på nätet) i helgen. Där skriver han bl.a:
Gamla tiders kungar satt på hemlighetens makt. Vilket också innebar paranoia inför palatskupper. Precis så verkar storbolagen fungera ännu, både när det gäller resultat och forskning. Och den informationen som finns bakom lyckta dörrar gör per automatik kungen – eller idag koncernchefen – till en mytisk gestalt.
Det paradoxala är bara att vi lever i den öppna informationens tidevarv. Vi lever i värld som skapat Wikipedia, Linux och Apache. I en värld där de bästa idéerna inte hålls hemliga, som i forna tider, utan utvecklas interaktivt. Vilket per definition bygger på öppenhet och förtroende.
Men den läxan tycks storbolagen inte vilja – eller ha möjlighet – att lära. Man sluter sig istället mot omvärlden. Man bygger kontor som blir till fort. Och man utser kungar som ska symbolisera framgången. Det är en saga med ett urgammalt färdigskrivet manus.
Den problematiken borde storbolagen ta till sig. Ericsson måste förhålla sig till en värld av allt initiativ baserade på öppen källkod. Där smarta söker sig till smarta för att utveckla idéer tillsammans.
I alla fall om man vill ta sig ur en värld av kaotiska pendlingar. För annars lär man få fortsätta visa upp nakna kejsare, utan ens en trosa att skyla hemligheterna med. Och få sjunga: oops! I did it again.
Att i krönikan likna chefer med stjärnstatus, läs Steve Jobs och Carl-Henrik Svanberg, med Britney Spears är helt underbar.
Varför gör företag detta? Idag börjar det smyga sig in att smarta människor utvecklar sina idéer med hjälp av andra smarta människor, dessa sitter inte nödvändigtvis i samma bolag. Att låsa upp informationen till företagsledningen och skapa dessa popstjärnor kan inte vara bra i längden. Flera smarta människor som delar information med andra smarta människor måste vara det bästa rent logiskt. Idag färdas de flesta processer i företaget in och ut genom bolaget, men varför gör inte informationen detsamma. Det är en naturlig klyfta och är övertygad om att den klyftan kommer att överbryggas inom ett par år när nya ledare tagit plats i chefs stolen.
Information är helt klart precis lika viktig idag som historiskt, men den är mycket mer närvarande idag samt att den färdas med en fantastiskt mycket högre hastighet. Att ignorera det faktum att den är tillgänglig och snabb gör kanske inte så mycket idag, men att utnyttja den potentialen kan skapa ett oerhört genomslag.
Information är fortfarande makt och kommer säkerligen fortsätta att vara det. Fri information skapar den enkla fördelen att alla har den makten inte bara företagsledningen eller kejsaren.
-
http://efterjobbet.blogspot.com/2007/10/kommunicera-strategierna.html Helle
-
http://sixx.se/nextgen Fredrik
