Förändring görs när man ser värde i det?

Vi människor är inte direkt förändringsbenägna. Vi är som en flock gamla hundar. Det är svårt att lära gamla hundar att sitta och vi gör som de andra gör och då måste vi se ett tydligt värde i att förändra oss!

Nedan punkter försöker bara visa på lite exempel på hur det kan vara innan och efter om man faktiskt är lite framgångsrik med att informera och kommunicera bättre internt/externt. Givetvis aningens generaliserande!