Socialt Nätverkande på företag en växande marknad

Detta är ett mycket intressant ämne. Ett ämne som berör och som verkligen kan förändra, men samtidigt vet alla som jobbat med införande av lösningar som kräver förändring i människans beteende är mycket mycket svårt. Vi är ju inte speciellt förändringsbenägna.

IBM har länge legat i absolut framkant vad avser detta och har med ett antal lösningar inom området varit helt marknadsledande (som helhet). Nu är de på väg att lansera Lotus Connections (codename Ventura).

En lösning innehållande ett antal komponenter vilka är:

- Bloggverktyg
- Bookmarks (skrev om Dogear, som nu är denna tjänst, för länge sen i denna post)
- Profiler
- Aktiviteter
- Communities

Film på hur Dogear bokmärkeshantering för företag fungerar
Film på hur Activities ser ut och fungerar

Har inte riktigt mognat inför tänket än. Det finns delar jag verkligen ser styrkor i. Att ha företagsgemensam bokmärkeshantering a´la del.icio.us t.ex är mycket intressant. Att ha intern bloggportal likaså (gäller främst större spridda företag givetvis) . frågan är bara vilket som är rätt pris. Det finns ypperliga verktyg inom Open Source t.ex som är mycket kompetenta.

Har så sent som idag (i förra veckan nu, detta inlägg har legat i draft över påsken tyvärr) haft dialog om hur en effektivare informationshantering kan uppnås, hur dokument kan hittas lättare samt hur rätt information alltid är tillgänglig för rätt person, online, offline, versionshanterad samt legalt. Utöver detta finns all annan information som måste vara tillgänglig. Chattar, bokmärken, mötesanteckningar, personliga profiler etc.

Allt detta torde vara mycket enkelt att i grund och botten åstadkomma. Det är ju dock själva förändringsprocessen som är utmaningen.

Helt klart är att IBM ligger långt fram oavsett om jag hajjar helheten eller ej. De är tidigt ute med nya läsningar för en ny marknad. Att det social nätverket skulle ta sig innanför murarna på företagen var bara en tidsfråga och nu börjar slaget.

Sammanfattningsvis:
Tror potentialen är extrem inom detta område för alla företags segment. Än en gång är det du och jag som är utmaningen för att detta skall lyckas. Vi kan dela med oss av foton, musik, dokument etc. Vi bloggar och skriver på Wikis, men att göra det samma på en arbetsplats är inte det så lätt som det låter. Det finns traditionella krav på struktur och ordning mm.

Ted Stanton på Lotus beskriver ytligt problematiken på InsideLotus bloggen

Lotus Connections is social software for business that empowers people to be more effective and innovative by building dynamic networks of coworkers, partners and customers. The concept of a dynamic workplace provides employee’s with the agile business tools required to be successful and efficient. Lotus Connections is a set of components that can help build an evolving workplace. In order to achieve an effective dynamic workforce, companies need to adhere to some of the following key factors:

Ted Stanton
IBM Premium Service Manager/IT Specialist
Lotus, Portal, and Collaboration Software

Bara en sådan enkel sak som att lyckas få folk att dela information i små spridda grupper och inte panga runt samma dokument i mailen är idag en utmaning nog för många företag. Att få projekt att lagra ALL information samt all korrespondans i projektet på ett ställe är heller inte det lättaste.

Här tror jag vi kan hitta de omedelbara vinsterna för både dig och mig, men även på företagsnivå. Mycket bra sätt att bli mer produktiv, spendera mindre tid på att leta information samt att alltid ha tillgång till rätt information vid rätt tillfälle, online såväl som offline. Eftersom jag är relativt aktivitetsstyrd i mitt sätt att vara kommer jag antagligen att skriva en hel del om detta det närmaste och har ett antal poster på lager i ämnet.

Som en gammal slogan löd “Collaborate of DIE”

Reslaterade Poster:

1. Lotus Quickr och social mjukvara för företag
2. Är IBM sociala?
3. IBM Lotusphere 2009 – ett socialt event
4. Social Software nominerat som bästa Business Applikation
5. Hur många bloggar på IBM