Profiler, centralt för Social Mjukvara i företag
by Fredrik Stenbeck on June 10th, 2008 4 Comments »Yterligare en “Varför slår inte Social Mjukvara i företagen?”-post. Anledningen är att jag just sitter och funderar över vad det är som skapar hinder om man utesluter de mjuka delarna.
Photo by STRAYcreative
Det som jag tycker är det mest intressanta är hur centralt profiler är. Den punkten är något som skiljer de social mjukvara i företaget från de tjänster som finns på nätet eller är mer konsumentinriktade. Profiler fungerar som ett centralt nav i hela den sociala sfären. Detta skapar förutsättningar för att bygga ut och plugga in nya lösningar med redan färdig användarintegration. Detta är en av de viktigare punkterna att ta hänsyn till när man skapar social mjukvara för företag. Skall man bygga öar eller skall man bygga en integrerad lösning från början.
Varför då? Att läsa en intern blogg av en medarbetare du finner intressant är något som är enkelt med silo tänket, men att sedan kunna direkt se vilka bokmärken han har eller vilka wiki-postningar han gjort nyligen etc krävs att det finns en stor portion av integration. Detta behöver inte vara svårt. Det går garanterat att göra med de flesta stora kända Open Source verktygen om man inte vill gå på de storas hel integrerade lösningar.
Att få ihop allas olika informations och kompetens silos torde vara en stor nyckel när det kommer till att andra på ditt företag och kanske partners etc skall ta del av din information i de olika sociala lösningarna. Det är även ett verktyg att öka produktivitet genom att korta av de vägar som tas till att hitta relevant information, t.ex ger bokmärken ofta mycket mer relevanta träffar än vanliga sökningar).
Reslaterade Poster:
- Lotus Quickr och social mjukvara för företag
- Ny licensmodell för IBMs mjukvara
- Vem är störst på mjukvara
- Sociala Medier för företag
- Google köper Marratechs mjukvara
4 Responses to “Profiler, centralt för Social Mjukvara i företag”
Trackbacks/Pingbacks
Comments
Fattar inte hur du kan sköta ett normalt arbete och samtidigt skriva på denna bloggen (om du inte gör det på arbetstid. vill säga, vilket jag starkt misstänker, shame om you…….). Respekt på dig, jag gillar det du gör oavsett.
hmm, ja du har rätt jag bloggar på arbetstid, men jag skriver även avtal i soffan hemma och diskuterar jobb på helger och kvällar. Har kundmiddagar och är på konferenser över helger, spenderar många hotellnätter borta från familjen i jobbets tjänst etc.
Majoriteten av inläggen skrivs på kvällarna efter att familjen krashat (skulle vilja säga 90%), men jag skäms inte för fem öre över att jag då och då väljer att skriva en mindre post eller svara på en kommentar (som denna) under arbetstid (om det är 8-17 som nu är arbetstid).
Mitt jobb och min fritid har inga direkta gränser, det handlar mer om vad som är roligt och vad som är tråkigt.
Shame on you termen tycker jag personligen mer hör hemma på de företag etc som inte tillåter att denna typ av konversation sker på arbetstid. Det är samma diskussion som gäller privata samtal, surfa på nätet eller att spendera lite tid på Facebook.
Som exempel ser jag hur många klick t.ex min arbetsgivare Zystems får från min blogg, det är inte en försvinnande procentsats av totala besökare, samt att vissa medarbetare på bolaget har fått personlig uppskattning för saker jag skrivit om via bloggen, så det har även ett värde för bolag där man tillåter denna konversation även om huvudämnet inte är direkt relaterat till företagets kärnverksamhet.
Hur jag hinner? Jag tycker detta är kul och jag gillar att dumpa min information och tycker det är ännu roligare när man får feedback på den. Att det är roligt är den största motivationen för att “hinna”.
Kul att du gillar att läsa, uppskattas, alltid kul med feedback.